Wij hebben jarenlange ervaring met het plaatsen van professionals op topposities
Dankzij de integriteit, snelheid en de juiste match in deze turbulente markt is 360Careers een toegevoegde waarde voor uw organisatie en carrière. De professionals van 360Careers kunnen door kennis van de markt en nieuwe technologieën een snelle match maken waar niet alleen wordt gekeken naar de ‘harde’ kwalificaties maar waar ook wordt gekeken naar intuïtie, creativiteit en empathie, de zogenaamde ‘zachte’ vaardigheden. Een executive search traject begint bij 360Careers met een uitgebreide inventarisatie waardoor een compleet beeld wordt verkregen van de organisatie, de functie en het profiel van de ideale kandidaat. 360Careers toetst in deze periode de verwachting aan de werkelijkheid zodat de verwachting realistisch en haalbaar is.
Onze sterke communicatie en regelmatige rapportages zorgen voor een transparant proces. Na afronding van de executive search opdracht houden de experts van 360Careers contact met zowel opdrachtgever als kandidaat en kunnen zij bijdragen aan de borging in de organisatie. Kennis van de markt en individuele professionals, discretie en doortastenheid zijn kenmerkend voor de aanpak van 360Careers. 360Careers streeft naar diversiteit binnen de organisatie. Daarbij kijkt 360Careers naar sociale en culturele factoren. Uiteraard staat de kwaliteit van de kandidaat voorop. |
Volg ons online
